Chef d'atelier (H/F)
Lormont (33)
Avec plus de 30 concessions et plus de 15 marques, Sipa Automobiles est le distributeur automobile multimarques du grand Sud-Ouest.
Depuis les années 60, nous consacrons notre énergie et nos compétences à un seul et unique métier : l’automobile.
Nous comptons aujourd’hui plus de 760 collaborateurs qui s’attachent à promouvoir des valeurs fortes de proximité, de service et de performance.
Nous recherchons, pour notre concession Volvo- Sipa Automobiles - Lormont, un Gestionnaire d'atelier (H/F).
Rattaché à votre Responsable d'atelier, vous assurez le management opérationnel d'une équipe de 4 collaborateurs.
Plus précisément vous :
- Réceptionnez les clients APV, établissez le devis et facturez le client. Vous transmettez à vos collaborateurs l’ordre de réparation et vous vous assurez du bon déroulé et de la qualité des travaux effectués.
- Déclinez la politique après-vente de la concession : en animant les offres commerciales APV et en participant à la gestion financière, matérielle et humaine de votre service.
- Analysez et pilotez les résultats de votre service et mettez en place des actions d’amélioration en lien avec le chef d’atelier de la marque.
- Animez l'équipe après-vente (conseils techniques, contrôle qualité, transmission des indicateurs clés, gestion des plannings, gestion des formations, application des règles d'hygiène et de sécurité...)
- Vous assurez de la conformité avec les standards constructeur (suivi des garanties, suivi des indicateurs de qualité et de productivité constructeur)
Le poste est à pourvoir du Lundi au Vendredi, sur une base de 39 heures.
Horaires de travail : 8h - 12h / 14h - 18h (17h le Vendredi)
Vous disposez impérativement d'une première expérience en tant que Réceptionnaire (H/F) acquise idéalement dans une concession ou un centre automobile. Une expérience en tant que Chef d'équipe après-vente (H/F) sera également appréciée.
Vos connaissances en mécanique, votre leadership et votre sens de l'organisation seront des atouts dans la réussite des missions qui vous seront confiées.
Le Permis B est impératif.
Nous proposons un système de rémunération et d’avantages attractifs composés :
- d’un salaire fixe et d’un variable motivants,
- d'une prime d'intéressement,
- de tickets restaurants,
- d’une mutuelle et prévoyance,
- du noël collaborateurs,
- d’une participation employeur à votre abonnement transport en commun
- de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces),
- d’un système de prime de cooptation,
- des avantages IRP auto
Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d’en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d’adaptation possibles.