Chef d'atelier automobile (H/F)
Toulouse (31)
Avec plus de 30 concessions et plus de 15 marques, Sipa Automobiles est le distributeur automobile multimarques du grand Sud-Ouest.
Depuis les années 60, nous consacrons notre énergie et nos compétences à un seul et unique métier : l’automobile.
Nous comptons aujourd’hui plus de 760 collaborateurs qui s’attachent à promouvoir des valeurs fortes de proximité, de service et de performance.
Dans le cadre du developpement de notre équipe, nous recherchons, pour notre concession Fiat - Abarth - Alfa Romeo - Jeep - Hyundai - Opel - Sipa automobiles - Toulouse Nord , un Chef d’atelier automobile (H/F). Sous la responsabilité du Directeur, vous :
- Définissez la politique après-vente de la concession : en animant les offres commerciales APV et en participant à la gestion financière, matérielle et humaine de votre service.
- Analysez et pilotez les résultats de votre service et mettez en place des actions d’amélioration.
- Animez l'équipe après-vente (conseils techniques, contrôle qualité, transmission des indicateurs clés, gestion des plannings, gestion des formations, application des règles d'hygiène et de sécurité...)
- Vous assurez de la conformité avec les standards constructeur (suivi des garanties, suivi des indicateurs de qualité et de productivité constructeur)
Votre performance est principalement liée à la maîtrise de la rentabilité de l'atelier et à la satisfaction client sur la qualité du travail réalisé.
Vous possédez impérativement le permis B en cours de validité.
Nous recherchons un profil confirmé ayant une expérience solide en tant que Chef d’Atelier (H/F) en concession, à l’aise avec l’analyse et la remontée de chiffres liés à l’activité mécanique, capable de piloter des résultats, de manager une équipe et de prendre des décisions opérationnelles au quotidien.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d'analyse, votre culture du résultat et de la satisfaction clientèle.
Nous proposons un système de rémunération et d’avantages attractifs composés :
- d’un salaire fixe et d’un variable motivants,
- d’une voiture de fonction avec carte essence,
- d’un téléphone portable,
- de tickets restaurants,
- d’une mutuelle et prévoyance,
- du noël collaborateurs,
- d’une participation employeur à votre abonnement transport en commun
- de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces),
- d’un système de prime de cooptation,
- des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels …)...
Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d’en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d’adaptation possibles.